
Haben Sie kurzfristig eine HR- Vakanz zu besetzen, verursacht durch Krankheit oder als Überbrückung bis zur Nach- oder Neubesetzung der Position? Suchen Sie befristet einen Partner für den Aufbau oder die Optimierung von personalrelevanter Themen wie z. B. Employer Branding, Personalmarketing oder Besetzung von einer großen Anzahl neuer Positionen in kürzester Zeit!
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Ihr Mehrwert dabei ist
- Transparenz des Erfolges durch klar vorgegebenen Ziele und Zeiträume
- Objektivität des/der InterimsmanagerIn
- Nutzung von langjähriger Erfahrungen aus anderen Branchen und Unternehmen
- Potenzialaufdeckung auch in anderen Bereichen
- Schnelle Verfügbarkeit externer Personal-Profis
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- Hohe Flexibilität bei der zeitlichen Inanspruchnahme
- Neue Ideen durch externe Sichtweise
- Aktuelles Know-how
In dieser Zeit sehen wir uns als fester Teil Ihres Unternehmens und sind vollständig in die Aufgaben- und Verantwortungshierarchie eingebunden.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und Ihre Anfragen. Wir unterstützen Sie gerne!